La capacité de changement et la rapidité de pouvoir changer sont des qualités reconnues aux organisations et structures performantes. Mais on y oppose toujours les freins aux changments, des difficultés à faire évoluer les habitudes, les façons de faire, ...
Est-ce pour autant une situation inextricable ? Quelles sont les solutions à mettre en place ?
Est-ce pour autant une situation inextricable ? Quelles sont les solutions à mettre en place ?