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Une double expérience pour des améliorations efficaces et durables de la qualité de vie au travail

ACTIS E&P met en place depuis de nombreuses années des solutions efficaces pour ne plus avoir à choisir entre SANTE et PERFORMANCES au travail.
Pour mieux répondre aux attentes de l'ensemble de ses clients - entreprises, administrations, organisations, producteurs de biens et de services - nous déclinons à présent notre offre en quatre prestations, pour lesquelles ACTIS E&P vous apporte expériences et compétences dans la recherche et la mise en place de solutions efficaces, durables et partagées grâce à des démarches participatives.


Ces prestations permettent de répondre aux deux objectifs de l'ergonomie :

  • trouver et mettre en place des environnements qui permettent à tous et à toutes de travailler en préservant la santé et la sécurité,
  • construire des organisations favorisants la recherche de l'efficacité (le "bien travailler") et l'obtention de performances partagées.
Notre offre de formations
Ergonomie et Performances - Offre de formation

L'ergonomie participative et conctructive : des situations de travail créées pour le développement de chacun

Ergonomie Participative
Utiliser la lutte contre la pénibilité comme potentiels d'améliorations globales pour le service, l'organisation, l'entreprise.
Construire ensemble des solutions et les mettre en place ensemble :
  • Contre les effets négatifs du travail : pénibilité, accidents du travail, maladies professionnelles dont les TMS, absentéisme, ...
  • pour l'accès au travail de personnes en situations particulières : handicap, senior, genre, restrictions médicales, ...
  • pour le développement des personnes et des organisations par l'élaboration d'environnements capacitants.
Intervenant conventionné CARSAT sur le programme TMS Pros (Personne ressource).

L'efficacité des démarches d'amélioration, les facteurs humains en plus

Lean-Ergo
  • Construction de VOTRE vision de l'amélioration continue (votre "lean management"),

  • Déploiement et cascade des objectifs à tous les services de l'entreprise,

  • Démarrage et accompagnement de la démarche,

  • Formation à tous les outils de l'amélioration continue,

  • Déploiement de la démarche en amont  (Achats, conception, ...) et aval (distribution, logistique, ...),

  • Adaptation des démarches pour les secteurs particuliers : production unitaire, conception (Lean Design), informatique (Lean IT), ...

Prendre en compte les facteurs humains dans les futures situations de travail

Conception Ergonomique

Assistance ergonomique à la conception technique (produits, équipements, interfaces, ...) et architecturale (espaces de travail, accueil du public (ERP), ...)

  • Aide à la maîtrise d'ouvrage (MOA) et à la maîtrise d'oeuvre (MOE) dans l'élaboration des avant-projets,

  • Assistance à la Maîtrise d'Usage (MUE),

  • Maîtrise - voire diminution - des temps de conception et de développement ,

  • Elaboration des scénario de simulation à partir de l'analyse des situations existantes ou projetées,

  • Simulation participative  (3D, maquettage, ...) des futures situations de travail ou des futures usages.

Comprendre, construire et partager des gestes professionnels sûrs et efficaces

Ergomotricité

Promouvoir les gestes professionnels :

  • Capitalisation des savoir-faire et des bonnes pratiques,

  • Acquisition et développement des gestes professionnels,

  • Formation des formateurs aux gestes professionnels,

  • Evaluation et diminution des risques liés aux activités physiques du travail,

Retour ou maintien au travail : Accompagenement des personnes dans l'acquisition de leurs nouvelles pratiques en cas de modification ou d'adaptation des espaces et des équipements de travail en fonction de l'âge, des restrictions médicales, du genre, des handicaps, ...
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